Accompagner les salarié·es de Léo Lagrange Animation à faire reconnaître leurs compétences : c’est l’objectif de la VAE collective organisée par Léo Lagrange Formation pour les équipes du périscolaire nantais, depuis 2022. Fin 2024, une 3ème promotion de stagiaires en VAE CPJEPS a démarré et pour la 1ère fois, des stagiaires préparent leur VAE BPJEPS. Les 8 professionnel·les sont accompagné·e jusqu’en novembre 2025, en rendez-vous individuels et en ateliers collectifs.
« Nous avions recueilli des remontées de terrain pour un accompagnement pour la VAE BPJEPS. Nous avons donc décidé d’ouvrir le dispositif également à ces stagiaires », introduit Elisabeth Alves, directrice des activités Léo Lagrange Formation pour les régions Auvergne-Rhône Alpes et Bourgogne-Franche Comté.
Parvenir au terme d’un dossier de validation des acquis de l’expérience (VAE) est exigeant et demande beaucoup de persévérance, afin de compléter avec succès les dossiers écrits et de réussir le passage devant le jury. C’est pourquoi, le réseau Léo met en place depuis plusieurs années un accompagnement collectif pour les salarié·es éligibles, en termes d’expérience, et motivé par ce projet de reconnaissance de leurs compétences.
Le certificat professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (CPJEPS) est un diplôme de niveau 3 qui permet d’exercer en tant qu’animateur d’activités socioculturelles.
Le Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS) est un diplôme de niveau 4 qui permet d’assurer des responsabilités d’encadrement et de direction d’accueil de loisirs.
Un an d’accompagnement en individuel et en collectif
Le parcours de 12 mois alterne :
- 4 ateliers collectifs d’une demie-journée, animés par Frantz Holweck, coordonnateur pédagogique, en présentiel et en distanciel, pour dynamiser et soutenir l’engagement des stagiaires.
- 10 rendez-vous individuels en visio avec un·e formateur.rice référent·e. 4 formateur·rices différents sont mobilisé·es pour accompagner tou·tes les stagiaires.
Après une réunion d’information collective organisée par le service des ressources humaines de la mission périscolaire nantaise, des salarié·es se sont positionné·es pour les VAE CPJEPS et BPJEPS. Ceux et celles qui ont souhaité aller plus loin ont déposé leur dossier de recevabilité et lorsque toutes les conditions étaient réunies, les stagiaires éligibles ont démarré le parcours avec une 1ère réunion en présentiel.
Philippe Joyau est directeur d’accueil périscolaire et prépare la VAE BPJEPS : « Frantz nous a expliqué le cursus sur l’année et les différents blocs de compétences à valider. En janvier, j’ai rencontré en visio Hélène Ferrane, ma formatrice référente, elle m’a expliqué comment nous allons fonctionner ensemble. De plus, elle m’a dit qu’elle était déjà formatrice pour le BPJEPS, donc elle connaît les attentes de ce diplôme. »
Des formateur·rices référent·es VAE qui connaissent les diplômes et métiers de l’animation
C’est bien l’un des points forts de cet accompagnement : les référent·es qui accompagnent les stagiaires interviennent déjà toutes et tous dans des formations aux métiers de l’animation. Donc non seulement il·ellles connaissent la méthode de la VAE mais aussi les diplômes et les métiers auxquels se destinent les stagiaires ! Frantz précise : « nous connaissons les réalités de terrain de nos stagiaires ainsi que les dispositifs Léo, cette interconnaissance et la transversalité entre nos métiers est un véritable atout ! ».
Elisabeth abonde : « depuis plusieurs années à présent nous déployons des VAE au sein du réseau Léo dans la petite enfance et l’animation, nous connaissons les métiers, les interlocuteurs, la culture d’entreprise, donc nous mettons au service des collègues nos compétences ! »
Travailler en complémentarité et transversalité : la force du réseau Léo
Le fait que ce soit Léo Lagrange Formation qui pilote et anime ce dispositif d’accompagnement a convaincu Philippe de se lancer ! Les valeurs partagées par toutes les équipes au sein de notre mouvement sont essentielles pour le professionnel : « je sais que le suivi proposé par Léo Lagrange Formation sera en adéquation avec mes attentes et mes valeurs et cela était important pour moi. Je l’ai d’ores et déjà constaté : Frantz et Hélène sont faciles d’accès, ils sont réactifs et répondent à mes interrogations. C’est très rassurant ! Et puis nous partageons tous des valeurs sociales et d’engagement citoyen, ce qu’on ne retrouve pas partout ! »
L’expérimentation initiale s’inscrit dans la durée et s’élargit à de nouveaux diplômes : la formule a fait ses preuves ! D’anciens stagiaires du CPJEPS ont témoigné auprès de Philippe de leur satisfaction et la référente VAE de la Délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) Pays de la Loire a aussi fait un retour positif : « notre interlocutrice à Nantes a constaté que les écrits de nos candidats au CPJEPS était qualitatifs. C’est le résultat d’une équipe encadrante sérieuse et de qualité » précise Frantz.
Lorsqu’un dispositif de formation interne permet de reconnaître les compétences des salarié·es, de les accompagner dans leur évolution professionnelle et de les fidéliser, les perspectives de poursuite et d’essaimage semblent plus que favorables ! C’est la force du réseau Léo : la complémentarité des compétences de tous les métiers est au service de toutes et tous, y compris des équipes de nos associations !
Pour en savoir plus sur les précédentes promotions de VAE CPJEPS, (re)lisez les témoignages de stagiaires : Des salarié·es Léo Lagrange accompagné·es pendant un an pour l’obtention du CPJEPS via une VAE collective
Pour garder le contact :
Elisabeth Alves
Directrice des activités
elisabeth.alves@ifra.fr
Frantz Holweck
Coordinateur pédagogique
frantz.holweck@campus-leolagrange.org
Philippe Joyau
Directeur d’accueil périscolaire
nantes.maurice.mace@leolagrange.org