• Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
• Utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Aucun

Le Bilan se déroule en 3 phases :

Phase préliminaire

• Clarification de votre demande et de vos attentes.
• Explicitation des conditions de mise en œuvre du bilan ainsi que des techniques, outils et méthodes utilisés.
• Confirmation de votre engagement

Phase d’investigation

Identifier des éléments de connaissance de soi et repérer l’ensemble vos ressources/atouts issus de :

• La sphère personnelle
• La sphère professionnelle
• Explorer des pistes professionnelles
• Confronter des projets professionnels ayant émergé au contexte socioprofessionnel et aux opportunités d’emploi, de formation et de qualification.

Phase de conclusion

• Exploiter les résultats détaillés de la phase d’investigation afin de valider le projet professionnel retenu.
• Finaliser le projet par l’élaboration d’un plan d’action qui liste les démarches à poursuivre et les principales étapes à franchir pour faire aboutir ce projet.