Valoriser les compétences
Certifiez vos équipes
grâce à la VAE collective !
Vos salariés ont les compétences. Il leur manque la certification. La VAE collective permet de faire valider officiellement l’expérience de plusieurs collaborateurs en même temps, avec un accompagnement mutualisé et un calendrier partagé. Pour votre structure, c’est un réel levier : vous montez en qualification sans retirer vos équipes du terrain pendant des mois, vous répondez aux exigences réglementaires de votre secteur et vous fidélisez des professionnels qui se sentent reconnus dans leur expertise.
La VAE collective, trop peu connue et utilisée par les entreprises offre pourtant l’opportunité de valider officiellement les compétences acquises par un ensemble de collaborateurs. La démarche s’appuie sur l’expérience de vos salariés, en poste, mais aussi les compétences développées en dehors du cadre professionnel (bénévolat, engagement associatif).
Qu’est-ce que la VAE collective ?
Contrairement à la VAE individuelle, elle est initiée par l’employeur et se fait en collaboration avec Léo Lagrange Formation. C’est une approche structurée pour reconnaître officiellement les compétences professionnelles de vos salariés, tout en contribuant à la stratégie de l’entreprise.
Les avantages de la VAE collective
Reconnaissance officielle des compétences
Vos salariés obtiennent une qualification qui valide officiellement leur savoir-faire.
Cohésion d'équipe renforcée
La démarche collective contribue à l’esprit d’équipe et renforce le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Gestion des compétences améliorée
Une cartographie précise des compétences internes facilite leur gestion et optimise votre organisation.
Attraction et rétention des talents
Une entreprise qui investit dans la valorisation des compétences est plus attractive pour les talents actuels et potentiels.
Comment mettre en œuvre une VAE collective ?
Identifiez les besoins et les compétences
Quels postes nécessitent une montée en qualification ? Quels collaborateurs ont l’expérience suffisante pour prétendre à une certification ? Partez de vos enjeux : conformité réglementaire, fidélisation, structuration des compétences.
Choisissez la certification
Identifiez le titre ou diplôme visé en consultant les fiches du RNCP sur France VAE. Léo Lagrange Formation accompagnera vos salariés tout au long du parcours.
Informez et embarquez vos équipes
Organisez une réunion d’information collective. La VAE est un droit individuel : chaque salarié doit être volontaire.
Sécurisez le financement
Le financement dépend de la certification visée. L’employeur prend en charge l’intégralité des coûts liés aux parcours, ou peut s’appuyer sur le CPF des salariés avec un abondement complémentaire. Les OPCO peuvent également cofinancer la démarche dans le cadre de votre plan de développement des compétences.
Suivez les parcours
Chaque candidat est accompagné individuellement pour constituer son dossier et préparer son passage devant le jury, tout en bénéficiant de la dynamique du groupe. Un suivi régulier avec Léo Lagrange Formation permet de maintenir la motivation et d’anticiper les décrochages.
Notre accompagnement en VAE collective
Nous ne nous contentons pas d’accompagner vos salariés individuellement, nous pilotons le projet avec vous. Vous disposez d’un interlocuteur unique chez Léo Lagrange Formation et d’un suivi régulier de l’avancement de chaque parcours. Nous adaptons le rythme d’accompagnement à vos contraintes opérationnelles pour que vos équipes restent mobilisées sur le terrain.
En amont, nous analysons ensemble les postes concernés, les profils éligibles et la certification la plus adaptée à vos enjeux. Nous vous aidons à structurer le projet, à définir le calendrier et à identifier les options de financement mobilisables.
Pendant le parcours, chaque salarié bénéficie d’un accompagnement individuel pour constituer son dossier de faisabilité, rédiger son dossier de validation et préparer son passage devant le jury. En parallèle, des temps collectifs permettent de créer une dynamique de groupe : échanges entre pairs, partage de situations professionnelles, entraide sur les difficultés rédactionnelles.
Après le jury, nous faisons le bilan et en cas de validation partielle, nous pouvons accompager chaque salarié pour préparer les blocs restants.
Besoin de plus d'infos ?
Réunions d’information, prochaines sessions, financements… Léo Lagrange Formation répond à toutes vos questions.
Appelez-nous
Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 au 0 800 110 254 (appel et service gratuits)
Écrivez-nous
Rendez-vous sur notre page contact
et remplissez le formulaire