Dans le cadre de son rôle, le tuteur en entreprise exerce les activités suivantes:

• Accueil et intégration au sein de l’entreprise et du collectif de travail,
• Organisation du parcours au sein de l’entité
• Transmission des compétences et de la culture d’entreprise
• Suivi et évaluation des acquis professionnels (en relation avec les différents acteurs impliqués).

Cette formation est destinée à toute personne qui exerce une mission spécifique d’accueil et de formation auprès de nouveaux salariés d’une entreprise (en contrat d’apprentissage, de professionnalisation, d’intégration ou stagiaires) ou de ceux ayant connu une mobilité interne occasionnant un changement de service et/ou d’équipe de travail.

• Cartographie des missions, droits, devoirs, contraintes et moyens de l’ensemble des acteurs en lien avec le tutoré.
• Définition des étapes & ressources à mobiliser du processus d’accompagnement tutoral
• Jeu de rôle pour accueillir, intégrer et interroger l’apprenti
• Construction d’une mini séance de formation en lien avec son terrain
• Communication : entretiens, attitudes de Porter, jeux psychologiques
• Fil conducteur de la formation : création d’un livret pour le tutoré