• Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
• Utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Aucun prérequis.

Le Bilan se déroule en 3 phases :

Phase préliminaire

• Clarification de votre demande et de vos attentes ;
• Explicitation des conditions de mise en œuvre du bilan ainsi que des techniques, outils et méthodes utilisés ;
• Confirmation de votre engagement.

Phase d’investigation

Identifier des éléments de connaissance de soi et repérer l’ensemble vos ressources/atouts issus de :

La sphère personnelle

La sphère professionnelle 

• Explorer des pistes professionnelles ;
• Confronter des projets professionnels ayant émergé au contexte socioprofessionnel et aux opportunités d’emploi, de formation et de qualification.

Phase de conclusion

• Exploiter les résultats détaillés de la phase d’investigation afin de valider le projet professionnel retenu ;
• Finaliser le projet par l’élaboration d’un plan d’action qui liste les démarches à poursuivre et les principales étapes à franchir pour faire aboutir ce projet.