Programme Remise à niveau
– Renforcement en français : compréhension orale et écrite, expression écrite adaptée au monde
– professionnel
– Remise à niveau en mathématiques : logique, calculs simples, résolutions de problèmes concrets
– Développement des compétences numériques : navigation internet, messagerie, démarches en ligne, traitement de texte
– Ateliers pratiques autour de situations professionnelles courantes (lire un planning, remplir un formulaire, rédiger un mail…)
– Valorisation des acquis par des mises en situation et des auto-évaluations
Développement personnel et posture professionnelle
– Renforcement de l’estime de soi et de la confiance en ses capacités
– Prise de conscience de ses freins personnels et des leviers d’action possibles
– Affirmation de soi dans un cadre professionnel (communication assertive, gestion des émotions)
– Identification et valorisation des soft skills
– Construction d’une posture professionnelle adaptée aux exigences du monde du travail
Techniques de recherche d’emploi
– Savoir-être en entreprise
– Atelier CV et lettre de motivation
– Simulation d’entretien d’embauche
– Enquêtes métier
Projet professionnel
– Ateliers de connaissance de soi : intérêts, valeurs, personnalité professionnelle
– Identification et valorisation des compétences transférables
– Exploration des secteurs et métiers : recherches, enquêtes, témoignages, visites
– Techniques d’enquête métier (téléphone, mail, entretien, immersion…)
Élaboration du plan d’action
– Définition des étapes à court, moyen et long terme
– Accompagnement aux démarches administratives ou de candidature
– Identification des formations ou dispositifs adaptés au projet
– Préparation à l’entrée en formation ou à la recherche d’emploi
Exploitation du territoire et du marché de l’emploi
– Cartographie des secteurs d’activité locaux et des opportunités d’emploi ou de formation
– Utilisation des outils de recherche (cartographie interactive, plateformes locales, France Travail, etc.)
– Analyse des tensions du marché, des métiers porteurs et en tension – Repérage des structures d’accueil pour stages, immersions ou visites
– Mobilité et accès à l’emploi : organisation, solutions locales, aides existantes
Acteurs, droits et responsabilités dans un parcours socio-professionnel
– Présentation des acteurs de l’insertion et de l’emploi : France Travail, Missions Locales, Cap Emploi, Conseil régional
– Identification des dispositifs de formation, d’accompagnement et d’aides à l’emploi
– Connaissance de ses droits et devoirs en tant que stagiaire de la formation professionnelle
– Responsabilisation dans les démarches : implication, autonomie, contractualisation d’un plan d’action
– Préparation à l’articulation entre accompagnement social, professionnel et administratif
Stages en entreprise (PMSMP)
– Préparation à la période de mise en situation en milieu professionnel (objectifs, cadre, attentes)
– Accompagnement à la recherche de stage en lien avec le projet visé
– Immersion en entreprise pour valider les choix professionnels, confronter les représentations, développer le réseau
– Exploitation du retour de stage : bilan, ajustement du projet, valorisation des compétences acquises
Découverte des plateaux techniques
– Visites d’organismes de formation et de centres de formation aux métiers ciblés
– Participation à des ateliers pratiques sur plateau technique (en fonction des partenariats locaux)
– Observation de gestes professionnels, initiation aux postures et aux outils
– Échanges avec formateurs, stagiaires et professionnels pour mieux appréhender les exigences du métier
– Construction d’un lien direct entre le projet professionnel et les réalités de terrain
