Assistant Ressources Humaines en alternance

Titre professionnel de niveau 5 inscrit(e) au RNCP N°35030

Administration / SecrétariatNiveau 5ApprentissagePrésentielEligible CPF

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Aucune session à venir

Durée

553h de formation théorique, réparties sur 12 mois.

Rythme d'alternance

1 semaine en centre / 3 semaines en entreprise

Prix

La formation est prise en charge par l’entreprise via son OPCO.

Lieux Chambéry , Bourg-en-Bresse , Villeurbanne (La Rize)

Accessibilité

Nos sites de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Certification

Titre professionnel Assistant Ressources Humaines de niveau 5, inscrit(e) au RNCP N°35030.

Certificateur : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion

Le métier

L’assistant en ressources humaines assure la création et la mise à jour des dossiers individuels du personnel. Il répond également aux interrogations des employés sur leurs droits et obligations. En collaboration avec l’équipe RH, il participe à l’élaboration des documents internes et prépare les dossiers destinés aux instances représentatives du personnel.

Par ailleurs, il collecte et transmet de façon rigoureuse les éléments variables de paie aux services spécialisés, internes ou externes, respectant ainsi les délais impartis. En vue d’une gestion RH optimale, il rassemble et sélectionne des données provenant de diverses sources internes et externes pour produire des documents synthétiques, répondant aux besoins d’information de sa hiérarchie.

Dans le cadre du suivi quotidien du personnel, il planifie les entretiens et assure leur bonne tenue en collaboration avec le management. Il exploite judicieusement les comptes rendus en fonction des directives et des objectifs de l’entreprise. En parallèle, il veille à la mise à jour des supports RH, tels que les fiches de poste, contribuant ainsi à maintenir des informations précises et actualisées pour l’ensemble de l’organisation.

L’assistant ressources humaines joue un rôle crucial dans la rédaction des profils de poste et des annonces d’emploi, tout en assurant une présélection des candidats. En outre, il prend part à l’intégration des nouveaux collaborateurs et gère l’aspect administratif des recrutements. Il peut également être impliqué dans la conduite des entretiens.

En plus de ces responsabilités, l’assistant RH collecte et analyse des données internes et externes pour élaborer des documents de gestion RH.

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Les résultats des nouvelles formations sont disponibles après la première session.
Merci de patienter pendant cette période de collecte de données.

*Cliquez-ici pour en savoir plus sur nos résultats.

Objectifs

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines

Prérequis

Attester d’un niveau 4 ou avoir une expérience significative dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative.
Avoir un projet professionnel validé est un plus.

Public en situation de handicap & Accessibilité de la formation

Un référent handicap peut vous recevoir pour prendre en compte vos besoins en terme d’accessibilité et/ou d’aménagement pédagogique.

Programme

Bloc de Compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines – (231h)

Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Bloc de Compétences 2 : Contribuer au développement des ressources humaines – (196h)

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Individualisation du parcours – (14h)
Positionnement pédagogique
Évaluation à 2 mois
Bilans intermédiaires et finaux

Accompagnement à la certification – (49h)
Constitution du Dossier Professionnel
Entraînement et révisions
Passation examen

Règlementation applicable aux apprentis – (21h)
Droits et devoirs des apprentis
Sauveteur Secouriste du Travail
Mobilité nationale et internationale

Accompagnement à la citoyenneté – (21h)
Valeurs républicaines
Lutte contre les discriminations (égalités hommes/femmes, mixité sociale…)
Développement durable

Accompagnement à la poursuite d’études – (14h)
Techniques de recherche d’emploi
Découverte des possibilités de suite de parcours : certifications, organismes de formation…

Bilans Collectifs – (7h)

Passerelles et débouchés possibles

Assistant ressources humaines, assistant formation, assistant recrutement, assistant RH et paie, gestionnaire des emplois et carrières, chargé des ressources humaines…

Durée

553h de formation théorique, réparties sur 12 mois.

Rythme d'alternance

1 semaine en centre / 3 semaines en entreprise

Prix

La formation est prise en charge par l’entreprise via son OPCO.

Lieux

Chambéry

Bourg-en-Bresse

Villeurbanne (La Rize)

Accessibilité

Nos sites de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Certification

Titre professionnel Assistant Ressources Humaines de niveau 5, inscrit(e) au RNCP N°35030.

Certificateur : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion

Aucune session à venir

Modalités

Modalités d'entrée

Information collective et/ou entretien individuel.

Modalités pédagogiques

Adaptation pédagogique en lien avec l’apprentissage pratique.
Contextualisation des apprentissages : Études de cas et mises en pratique.
Parcours individualisés en fonction des besoins spécifiques de chacun et au regard des objectifs visés.

Evaluation et validation

Évaluation continue : évaluations formatives, auto-évaluations, mises en situation de certification.

Évaluation sommative : passage de l’examen conformément au référentiel de la certification professionnelle.

La certification professionnelle peut être acquise :

par la validation de la somme des blocs de compétences constitutifs de la certification à l’issue du parcours de formation
de façon modulaire et progressive, par capitalisation des blocs de compétences qui constituent la certification.

Aucune session à venir pour le moment

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Mis à jour le 8 mars 2024